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招聘岗位

人力资源部经理

发布时间:2017-05-26
工作职位:人力资源/人事类 工作类型:全职
更新时间:2017-05-26 工作地点:亚博指定入口南宁市
有 效 期:长期有效 应聘方式:面谈
招聘人数:1人 考核方式:面试

职位要求/待遇

年 龄:29-40岁 身 高:不限
学 历:本科 工作经验:5年以上
性 别:男士 婚姻要求:不限
月薪范围:10001-15000元/月 福利待遇:不限
岗位职责:
?年薪13万-17万+丰厚的年终奖金
一、岗位职责?
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。?
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二、任职资格?
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、年龄29-40岁,男性优先;
3、5年以上相关工作经验,2年以上人力资源部经理工作经验。?
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、熟练使用常用办公软件及网络应用;
7、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。?
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三、薪酬福利待遇及其他
1、 具有竞争力的薪资水平,丰厚的年终奖;
2、 办理五项社会统筹保险与公积金;
3、 为员工提供补充商业保险及免费体检;
4、 季度或年度工作表现突出者,公司将安排公费旅游活动;
5、五天工作制,安排双休,法定节假日按国家法定安排休假,为员工每年安排五天年假。
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