岗位职责：
1、根据学校办学的发展状况和培养目标，提出合理化建议。配合校长制订年度工作计划和学校发展规划，并负责检查和实施。
2、每月制定招生计划和业绩目标，带领业务部门做好招生工作，在规定时间内完成工作任务或超额完成任务。
3、协助教务抓好教学管理。与教学主任协商，搞好师资的配备与队伍建设。定期听各科教师授课，了解上课情况，向教学主任提出想法和建议。
4、制定学校的市场整体宣传推广策略，监督和实施，并根据市场变化及时调整；
5、了解同行业的最新动态，及时收集校内外的教学信息，组织校内业务交流，提出适合本校实际的教学改革要求和教学研究的项目。随时制定出应对方案并及时向校长汇报。
6、对业务部门进行业务、技巧、职业等培训，并对业务部门的考核提出合理化建议或意见，督促改进实施。
7、协调安排好各部门工作，注重校区团队建设，深入了解员工想法，关心员工的工作、生活，及时解决不良情绪并制止不良工作态度?，团结协作员工共同办好学校。
8、如校区员工、师生间产生意见、纠纷、冲突，执行校长要及时协调、处，理，公私分明，不偏离原则。
9、负责与外部合作机构间合作事宜对接，并开发意向合作。